¡ATENCIÓN! NUEVAS RESTRICCIONES PARA EL PERMISO DE TRABAJO
Jun 07, 2026
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DHS propone limitar los permisos de trabajo para ciertos grupos de inmigrantes
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) ha propuesto una nueva regulación que podría restringir significativamente el acceso a permisos de trabajo para ciertos inmigrantes, incluyendo:
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Beneficiarios de parole humanitario.
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Personas con acción diferida que no sean beneficiarios de DACA.
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Personas con órdenes finales de deportación.
De acuerdo con la propuesta, los solicitantes tendrían que demostrar necesidad económica, aprobar verificaciones de antecedentes más estrictas y, en algunos casos, trabajar para empleadores inscritos en el sistema E-Verify para poder renovar sus permisos de trabajo.
Además, los permisos de trabajo estarían limitados a períodos de un año y la mayoría de las personas sujetas a órdenes finales de deportación perderían la elegibilidad para obtener autorización de empleo, salvo en circunstancias excepcionales donde la remoción no sea posible.
El trabajo como mecanismo de autosuficiencia
Durante años, la autorización de empleo ha sido uno de los principales mecanismos mediante los cuales el gobierno fomenta la autosuficiencia económica, la participación en la fuerza laboral y el cumplimiento de los requisitos migratorios.
Como han señalado diversos expertos:
“La autorización de trabajo ha sido durante mucho tiempo uno de los principales mecanismos mediante los cuales el gobierno fomenta la autosuficiencia, la participación en la fuerza laboral y el cumplimiento de los requisitos migratorios. Restringir o hacer más incierto el acceso a la autorización de trabajo no hace que las personas desaparezcan; a menudo las vuelve más vulnerables económicamente y puede empujarlas hacia mercados laborales informales.”
Miles de millones de dólares en posibles costos económicos
El propio DHS estima que esta propuesta podría generar costos económicos entre $9.1 mil millones y $27.9 mil millones durante la próxima década.
Estos costos provendrían principalmente de:
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Pérdidas de ingresos para trabajadores no ciudadanos.
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Mayores cargas administrativas para los empleadores.
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Costos de cumplimiento relacionados con E-Verify.
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Posibles pérdidas de productividad.
Según las estimaciones gubernamentales, los impactos anuales podrían oscilar entre $937 millones y $2.9 mil millones.
Los resultados podrían variar desde el reemplazo de trabajadores inmigrantes por ciudadanos estadounidenses hasta pérdidas significativas de productividad si los puestos vacantes no logran cubrirse adecuadamente.
Asimismo, algunos analistas advierten sobre posibles reducciones en la recaudación tributaria y mayores costos de rotación para los empleadores.
Expertos advierten sobre consecuencias económicas y humanitarias
Diversas organizaciones y defensores de los inmigrantes han expresado preocupación por el posible impacto de esta propuesta.
Los críticos sostienen que restringir las oportunidades de empleo legal podría:
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Empujar a más personas hacia la economía informal.
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Incrementar la vulnerabilidad económica de las familias inmigrantes.
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Afectar sectores que dependen significativamente de mano de obra inmigrante.
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Agravar la escasez de trabajadores en diversas industrias.
Jennie Murray, directora ejecutiva del National Immigration Forum, advirtió que la regulación podría empeorar la escasez laboral y afectar la estabilidad económica.
Por su parte, Adam Klein, exfuncionario del DHS, señaló que el cambio incrementa el papel de la discrecionalidad administrativa, otorgando un peso mayor al criterio individual de los oficiales encargados de adjudicar los casos.
Período de comentarios públicos y posibles litigios
Es importante destacar que esta propuesta todavía NO está en vigor.
El DHS abrirá un período de comentarios públicos de 60 días a partir del 5 de junio de 2026, durante el cual organizaciones, expertos y miembros del público podrán presentar observaciones.
Si la regulación es finalmente adoptada, aplicaría tanto a nuevas solicitudes como a renovaciones.
Además, se espera que enfrente desafíos legales importantes, tal como ha ocurrido con múltiples cambios en las políticas migratorias durante los últimos años.
¿Qué significa esto para los inmigrantes?
Por ahora, la propuesta no cambia las reglas actuales.
Sin embargo, representa una señal clara de que la administración busca endurecer los requisitos relacionados con la autorización de empleo para ciertos grupos de inmigrantes.
Las personas que actualmente poseen permisos de trabajo o que podrían verse afectadas por estos cambios deben mantenerse informadas y monitorear de cerca la evolución de esta propuesta durante los próximos meses.
Conclusión
En inmigración, los detalles importan. Y bajo las nuevas políticas propuestas, podrían importar más que nunca.
Cada caso migratorio es diferente y el impacto de una regulación puede variar significativamente dependiendo de las circunstancias individuales de cada persona.
Nota: Este artículo tiene fines exclusivamente informativos y no constituye asesoría legal. Cada caso debe ser evaluado individualmente por un abogado de inmigración.
Luis Victoria, Esq.
“El Sensei de la Inmigración”
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