⚠️ FIN DE LA EXTENSIÓN AUTOMÁTICA DE LA AUTORIZACIÓN DE EMPLEO (EAD): LO QUE DEBES SABER
WhatsApp +1 (305) 482-1595
El Department of Homeland Security (DHS) ha anunciado una nueva regla de carácter interin que elimina la práctica de extender automáticamente los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) para ciertos solicitantes de renovación.
🗓️ Fecha de vigencia
-
A partir del 30 de octubre de 2025, los solicitantes que presenten su renovación del formulario Form I‑765 después de esta fecha ya no recibirán extensión automática de su EAD.
-
Esta regla no afecta aquellos EAD que ya estaban en extensión automática antes del 30 de octubre de 2025.
🎯 Por qué cambia la política
El DHS explica que al eliminar la extensión automática se prioriza un enfoque más riguroso de verificación y evaluación de seguridad para proteger la seguridad nacional y pública.
El director de United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) afirmó:
“Working in the United States is a privilege, not a right.”
📌 ¿Quiénes se ven afectados?
La regla aplica a diversas categorías de renovación de EAD que previamente eran elegibles para extensiones automáticas — por ejemplo, solicitantes con categoría de asilo pendiente, TPS, dependientes de visas H-4, entre otras.
✅ Recomendaciones clave
-
Presenta la renovación del Form I-765 lo antes posible, idealmente hasta 180 días antes de que expire tu EAD actual. El retraso incrementa el riesgo de pérdida de autorización de empleo.
-
Verifica que tu categoría esté todavía activa y que cumplas con todos los requisitos para la renovación.
-
Si presentas la solicitud antes del 30 de octubre de 2025, podrías aún calificar para la extensión automática que aún estaba vigente.
-
Si la renovación se presenta después de esa fecha, prepárate para un posible lapso en tu autorización de empleo mientras USCIS procesa la petición.
📍 Conclusión
Este cambio representa una transición hacia un sistema más estricto de control de la autorización de empleo para no ciudadanos. Si dependes de un EAD para trabajar en EE. UU., es fundamental que anticipes esta modificación, planifiques con tiempo y, en lo posible, cuentes con asesoría experta para evitar interrupciones en tu autorización laboral.
📲 Para orientación especializada: WhatsApp: +1 (305) 482-1595
⚖️ Oficina en Miami, Florida
Esta publicación es de carácter informativo y publicitario. No constituye asesoría legal.
