Una descripción general completa del aumento temporal de visas de no inmigrantes H-2B para el año fiscal 2024
Introducción:
En un acontecimiento significativo, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Departamento de Trabajo (DOL) anunciaron conjuntamente una norma final temporal el 17 de noviembre, destinada a abordar las apremiantes necesidades de mano de obra de las empresas estadounidenses. Esta regla implica un aumento notable en el límite numérico, o tope, de las visas de no inmigrante H-2B para el año fiscal (FY) 2024. El aumento asciende a hasta 64,716 visas adicionales, con un enfoque en ayudar a las empresas que experimentan o se prevé que experimentarán irreparables. daño sin el empleo de trabajadores H-2B. Este blog profundiza en las complejidades de este aumento temporal, arrojando luz sobre los criterios de elegibilidad, los detalles de asignación y el marco regulatorio que sustenta este desarrollo.
El aumento de la visa temporal H-2B:
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Razonamiento detrás del aumento: El impulso detrás de este aumento temporal radica en abordar la aguda escasez de mano de obra que enfrentan las empresas estadounidenses. La norma reconoce el daño irreparable sufrido por las empresas sin los trabajadores H-2B solicitados y proporciona un mecanismo de reparación.
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Asignación de visas suplementarias: para dar cabida a empresas con diferentes fechas de inicio, las visas suplementarias se distribuirán en diferentes asignaciones a lo largo del año fiscal 2024. En particular, se asignan dos asignaciones separadas para la segunda mitad del año fiscal.
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Quién puede solicitar visas adicionales: De las 64,716 visas adicionales, 44,716 están reservadas exclusivamente para trabajadores que regresan, definidos como aquellos que recibieron una visa H-2B o tuvieron estatus H-2B en uno de los últimos tres años fiscales. Las 20.000 visas restantes constituyen una asignación específica de cada país, dirigida a nacionales de El Salvador, Guatemala, Honduras, Haití, Colombia, Ecuador y Costa Rica, y están exentas del requisito de retorno del trabajador.
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Fecha límite de solicitud: Para ser elegible para las 64,716 visas adicionales, las peticiones deben enviarse al Centro de Servicios de Texas antes del 16 de septiembre de 2024.
Base y marco jurídico:
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Autoridad estatutaria: El aumento temporal se basa en una autoridad estatutaria por tiempo limitado, lo que garantiza que no tenga implicaciones duraderas en el programa H-2B en años fiscales posteriores.
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Marco legislativo: El aumento se alinea con la Sección 303 de la División O de la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2023, Ley Pública 117-328. Esta autoridad se amplió aún más mediante las secciones 101 (6) y 106 de la División A de la Ley de Asignaciones Continuas de 2024 y la Ley de Otras Extensiones, Ley Pública 118-15, que otorgan al secretario del DHS la autoridad para proporcionar visas H-2B adicionales para el año fiscal 2024. .
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Consideración y consulta: antes de autorizar los números de visa adicionales, el secretario del DHS, en consulta con el secretario de trabajo, tomó en cuenta las necesidades de las empresas, el impacto en los trabajadores estadounidenses y la integridad general del programa H-2B.
Compromiso con la protección y reforma de los trabajadores:
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Grupo de Trabajo para la Protección de los Trabajadores: Reconociendo la vulnerabilidad de los trabajadores H-2B a la explotación y el abuso, el DHS y el DOL participan activamente en los esfuerzos de reforma. El Grupo de Trabajo para la Protección de los Trabajadores H-2B, convocado por la Casa Blanca, anunció nuevas acciones por parte de las agencias federales para fortalecer la protección de estos trabajadores.
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Reglamentación propuesta para la modernización del programa: El 20 de septiembre de 2023, el DHS publicó un aviso de reglamentación propuesta destinada a modernizar y mejorar los programas H-2B y H-2A. Esto incluye disposiciones para una mayor flexibilidad y mayores protecciones para los trabajadores participantes.
Conclusión:
El aumento temporal de visas de no inmigrantes H-2B para el año fiscal 2024 refleja una respuesta estratégica a las necesidades inmediatas de fuerza laboral de las empresas estadounidenses. Si bien aborda estas necesidades, la norma se sustenta en el compromiso de proteger a los trabajadores y en los esfuerzos continuos para reformar y modernizar el programa H-2B. A medida que las empresas navegan por el proceso de solicitud y aprovechan esta oportunidad, es fundamental mantenerse al tanto de cualquier evolución y reforma futura que dé forma al panorama de las visas H-2B.
La Embajada de Estados Unidos en Colombia anunció que Colombia recibirá 20.000 visas de trabajo temporales H-2B para el año fiscal 2024. Esta es la primera vez que Colombia es incluida en este grupo de países. Las visas H-2B permiten a los trabajadores no agrícolas solicitar legalmente un trabajo en los Estados Unidos.
- Para aplicar a una visa H-2B, los trabajadores colombianos deben:
- Tener una oferta laboral
- Contar con el patrocinio de su empleador
